事の発端
特性の活かし方はあるの？
みんなの反応
職場での解雇経験と現場の実感
>>5
実際そうだったよ
それで何箇所も工場や倉庫仕事クビになった
一日中ハシゴを洗う部署があってそこでの仕事は他の奴らより数こなしてたし
他のピッキングの仕事でも1人1区画を1日の作業量として割り当てられてた仕事だったけど、俺は自分の分済ませたあと他の奴の分まで手伝ったりしてたのに、
全てクビ
>>9
雑用係じゃん…
>>16
こういうのって一見良さげだけど超過なんだよな、全体の作業ペースに合わせられないだけと見做されやすい
汗水垂らしてまで周りを手伝って後々パンクするくらいなら周りと同じペースに合わせられ扱いやすい人材の方が使う側が困らない
長年の段取りってもんがあるから即物は疎ましがられる
>>47
ちゃんとやる前に評価される基準を聞いて、それを｢やった数｣って言われたからその通り頑張っただけだけど、それが嘘だったなら知らんよ
嘘つくやつが悪い
>>52
おかわり無料の店で無遠慮におかわりしまくって止められ逆ギレされるみたいな話だよな
1人が頑張り過ぎると相対的に評価が下がる周りが困るって現象なんだろうね
程々が苦手とかサボってると思われたくないという気持ちは分かるけど多分これまでクビになってしまう原因はそこにありそう、或いはその自己満的行動で周りと比較し文句言ったりの性格的問題
単純作業と適性の議論
発達障害で
単純作業させればいいとかいうけど
そんな集中力が続くやつなんているか？
すぐサボるし、指示も理解できないし、思い込みで間違うし
３人担当してるけどかなり大変
物流のバイトいくと色々いるけど
ミスしないことに拘りすぎて上流で塞き止めまくる慎重タイプもいるし自分の担当は黙々と順序よくこなすけど人の介入を嫌がる一匹狼タイプもいる
自分大好きで勝手なことばっかやってサボって定時前に消えるのは特性とか個性とは別の本当に障害だと思う
発達障害に向いた仕事は一から百まで人に指示される仕事か全く人に指示されず自分の裁量で進められる仕事か二つにひとつ
1から100まで教えられない仕事って
飲食店のバイトとか？
>>170
ライン工とかな
向いている職業の具体例
で向いてる職業は？
>>105
健常者が絶対やりたくない底辺職
>>106
例えば？
>>107
ライン作業
>>105
ASDは向いてるのないと思う
強いて言えば研究者とか、才能あれば経営者か
ADHDは知らんけど
>>108
ASDは研究者だし、
ADHDは発想豊かだから企画職やデザイン職なんだけど、
まあそれらは健常者がやりたいから
子供の時からいじめ抜いて低学歴にならせてそういう職に付けないようにやらせないようにするよね
記憶・マルチタスクの困りごと
俺はASDADHDだけど
仕事できない系の全てを表すのは
他人が指を指してる方向が分からない
これだと思うわ
他人が指を指してる方向さえわかれば
分かる方法が分かればなんとかなったりしないのか
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マルチタスクが苦手なんじゃ？？
あとコミュニケーション能力とか汎用性が高い能力は一般人に劣る。しかし、一般人にはない才能（絵、音楽等）は確実に持ってるよね。
冷静に考えて
発達障害って記憶力がないの？
情報量が多いと保持できなくなるから
まじで議論や論理的な対話ができない…
こうやって言葉に起こしておかないといけない
ネットは最高だわ…
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