事の発端
正規雇用ではない
給料はタイミーと一緒
タイミーを介さずにラインで直接やり取りをする
俺にメリットなくね？
みんなの反応
スカウトから直接契約までのやり取り
ラクなのに辞めちゃうのか
人付き合いヘタだのう
>>21
タイミー経由じゃないと源泉徴収とか面倒くさくなる
>>27
月収どんくらいあんの
>>30
18くらい
>>31
個人の申告も必要だな
源泉とかで10%くらい引いてるみたいだがタイミーはやってくれんよ
法的リスクと未払い賃金の議論
労基すらありませんって白状してるようなもの
馬鹿なフリしてokして、1ヶ月くらいしたら労監引き連れて職場に行け
>>28
それやって俺にメリットある？
>>29
不法就労なので、正規分の未払い賃金の請求ができる
仕事はタイミーの楽なもの、でも給料は正社員と同等額
1ヶ月なら1ヶ月分、1年なら1年分
よほどのブラック企業じゃなけりゃ翌営業日に給与振込されるよ
>>32
未払い賃金？
なんの話をしてるんだ？
>>36
雇用契約を結ばない不法就労なら雇用先からバイト代以上に金を取れるよって事だろ
>>38
どれくらい？
１００万単位で取れるならやってもいいけど
>>40
正社員1年目の給与（基本給＋残業代＋手当）が参照される
多かれ少なかれ正社員以下で働かせようと考えてるわけだから
タイミーで働いた分より多くお金もらえるよ
年間なら100万近く違うはず
>>44
1ヶ月って話だったのに1年に増えてるじゃねえか
>>46
1ヶ月で100万は無理
でもタイミーで働くより多く貰えるのは事実
>>50
1年かけて100万じゃダルい
>>54
そうか？
働いてた1年間はタイミー式とはいえ給料でるだろ
それ＋100万だぞ？
>>59
そう思うならお前はやればいいんじゃない？
俺はだるいと思うからやらないよ
>>62
俺は残念ながら非正規じゃない上に平均以上の賃金貰ってる
その現場は1を馬鹿だと思って犯罪に利用しようとしてるわけよ
それを逆に上手く利用してお金を稼ぐ方法があるってのが俺の話
乗らないならおしまい
>>66
大金を稼げるならやる
少額しか稼げないならやらない
それだけ
現場の条件と運用についての指摘
タイミーの取り分ケチりたいだけ
タイミーの取り分労使で折半するならいいけど雇用者側が有利な条件すぎるから
タイミー使って人材引き抜きをしたいケチな経営者
こういったやつの下で働くのは損することが多いからやめておけ
値上げ交渉して断られたらタイミーに通報
他に楽な仕事があるなら切る一択でええやね
タイミーは単発だと理解してるかどうか
店が手数料浮くだけか
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